JOBS & KARRIERE

Auszubildende

Wir verbinden Technik – und Menschen

Kaum ein Bereich kommt heutzutage ohne moderne Technik aus. Elektro- & Sicherheitstechnikerinnen und -techniker sind genauso gefragt wie Fachkräfte im Bereich Heizung & Sanitär – heute und in Zukunft.

Gemeinsam mit unseren Auszubildenden erreichen wir eine hohe Abschlussquote mit sehr guten Ergebnissen in der Gesellenprüfung. Wir überlassen bei Deiner Ausbildung nichts dem Zufall. Neben der Einhaltung des vorgeschriebenen Ausbildungsplans, bieten wir Dir:

  • eine intensive und persönliche Betreuung durch unsere Meister
  • interne Azubi-Nachhilfe
  • einen eigenen Azubi-Arbeitsbereich, z. B. mit Simulations-Stellwänden

In der Vorweihnachtszeit fordern wir Dich zu einem kleinen Team-Wettstreit heraus. Unsere Auszubildenden planen und berechnen die Weihnachtsdekoration für unsere Zentrale und das Siegerteam darf sich an die Umsetzung machen. Fun Fact: Es gewinnt nicht immer das dritte Lehrjahr.

Wir bilden aus, um zu übernehmen
Bei entsprechender Leistung bieten wir Dir nach Deiner Ausbildung einen Arbeitsvertrag an.

Azubi-Vorteile

  • Überdurchschnittliche Ausbildungsqualität
  • Azubi-Nachhilfe mit Arbeitsplatzsimulation
  • Sicherer Karrierestart in einem langjährigen und innovativen Unternehmen
  • Übernahmeoption
  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem Familienbetrieb mit Herz
  • Betriebsferien
  • Tolle Team-Events: Grillabende, Weihnachtsfeier, Ausflüge
  • Natürlich gibt es auch kostenloses Wasser und Kaffee in der Zentrale
  • E-Bikes für Aufträge im Stadtgebiet und E-Fuhrpark (wird gerade umgestellt)

Praktika
Du bist Dir noch nicht sicher, ob unser Angebot das Richtige für dich ist? Wir freuen uns darauf, Dir ein Praktikum anzubieten und Dir die Welt der Alarmanlagen, Brandmelder, Gebäudetechnik, Erneuerbaren Energien und Heizung & Sanitär näherzubringen.

Deine Ansprechpartnerin für Praktika und Ausbildungen ist Cornelia Bielefeld-Meyer.

Bitte sende ein kurzes Anschreiben mit Deinem letzten Zeugnis an bielefeld-meyer@ulpts-technik.de. Unser Ausbildungsjahr startet im August. Wir stellen zwischen drei und fünf Auszubildende pro Jahr ein. Praktika bieten wir motivierten Schülern und Quereinsteigern ganzjährig an.